Jane Dixen og
Christoffer Quist - latterkursus hos Four Systems
Kære Thomas.
Du er fantastisk!!!!
Der har været en så stor og
positiv tilbagemelding fra ALLE.
Ord der blev sagt om dig
efter dit latterkursus: Medrivende / Super med en
teoretisk indgangsvinkel / Brudt barriere / En
stærk fælles oplevelse / Fantastisk underviser /
...
Ja jeg kunne blive ved, men
hvor var det en dejlig oplevelse at have dig hos
os og du kan tro at vi vil anbefale dig videre ud
i den "store verden".
Tusinde tak for denne gang, Thomas.
Charlotte Kolvig-Raun
Kirkegaard,
Hørsholm Kommune
________________________
Thomas Flindt Foredragsholder, forfatter, lifecoach og lattercoach.
Jeg har gennem de sidste 7 år haft
stor succes med mit latterkursus. Hundredvis af danske
virksomheder og institutioner har brugt mit kursus som
inspiration til at få en sjovere og mere positiv
hverdag.
Latterkurset bruges som
teambuilding, peptalk eller et simpelt "wake up call"
til morgenmødet.
Jeg kan levere
dette latterkursus i mange forskellige versioner.
Kom med din ide, og jeg laver et foredrag der passer
perfekt til jeres firma eller
kursusdag.
Dette foredrag er også blevet
kaldt:
"Smil - du er på
arbejde"
"Latterterapi"
"Wake up call"
I denne video kan du
se hvad der sker, når en af Danmarks førende
restauranter får en uges latterterapi:
Latterkursus
1 ½ times foredrag om livskvalitet og arbejsglæde.
Når vi ler sammen, skaber vi åbenhed og tillid til hinanden. Vi får en følelse af velvære i kroppen, og vi begynder at fokusere på de gode sider af tilværelsen. Latteren giver os nærvær og ligeværd, den gør at vi kommer mere tilstede i os selv.
Hvordan kan det så være, at vi voksne griner mindre og mindre? Børn griner 20 gange mere på en dag end en voksen. Hvad er der blevet af den latter, du havde som barn?
Et skridt på vejen er at søge glæden og latteren mere bevidst, at træde ind i nuet og tage ansvaret for din egen livsglæde.
På kurset får du værktøjer til at være i nuet. Du får værktøjer til at grine af de små ting i hverdagen. Du kan også lære at grine af dig selv, hvis du tør!
Når du har nemt ved at grine bliver livet meget sjovere at leve. Rent psykisk bliver du også lettere. Du mærker og oplever flere succesoplevelser når latteren flyder frit i dig.
På kurset lærer du alle de fysiske
fordele der er at hente i latteren, og hvordan du gennem
kroppen kan åbne op for glæden og latteren der bor i
dig.
______________________________________
14 dage med
Latter
Få en ny
arbejdsplads på 14 dage!
Jeg har i de senere
år gennemført grineforløb med flere danske virksomheder
- blandt andre: Four Systems, Netkoncept, SuperBest,
Superoffice med fl.
Denne glade start
på dagen skaber en stemning som medarbejderne tager med
sig hele dagen.
Samarbejde,
kommunikation og sociale forhold er blevet væsentligt
forbedret hos de virksomheder der har prøvet et 14 dages
forløb med latter.
Christoffer Witt Quist - Adm. Direktør, Four Systems udtalte efter 14 dage med morgen latter: "Det er
blevet en sjovere arbejdsplads. Stemningen er blevet
rigtig god. Vi griner mere sammen nu end
tidligere"
Den positive ånd tager medarbejderen med sig i sit arbejde, i forholdet til sig selv og til kunderne. En glad og tilfreds medarbejder skaber naturligvis bedre resultater.
Eksempel på 14 dage med
latterterapi: En
introduktionsaften på 1½ time med foredrag om latter,
samarbejde og sociale forhold på arbejdspladsen, samt en
introduktion til forløbet. Der foretages en "før" test
med henblik på at måle udviklingen.
Herefter
gennemfører vi et 14 dages forløb med latter, hvor alle
ansatte griner sammen 10-15 minutter hver morgen inden
dagens arbejde påbegyndes. Alternativt kan virksomheden
afholde forløbet som frokost latter eller
fyraftenslatter.
Efter forløbet
laver vi en samlet vurdering, samt giver mulighed for at
virksomheden kan fortsætte med at grine en gang
ugentligt eller månedligt.
”Jeg føler generelt
et oparbejdet overskud i kroppen, samt en glæde, som jeg
ikke kan forklare med andet end det 14 dages grineforløb
jeg har deltaget i. Vi har fået det bedre med hinanden,
rent socialt - og det gavner vores samarbejde på flere
måder bl.a. er vi blevet bedre til at smalltalke og lige
høre hvordan det går med hinanden”